Effects of Organizational Structure on Employee Resilience

نویسندگان
چکیده

برای دانلود رایگان متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

the effects of changing roughness on the flow structure in the bends

flow in natural river bends is a complex and turbulent phenomenon which affects the scour and sedimentations and causes an irregular bed topography on the bed. for the reason, the flow hydralics and the parameters which affect the flow to be studied and understand. in this study the effect of bed and wall roughness using the software fluent discussed in a sharp 90-degree flume bend with 40.3cm ...

the structure of lie derivations on c*-algebras

نشان می دهیم که هر اشتقاق لی روی یک c^*-جبر به شکل استاندارد است، یعنی می تواند به طور یکتا به مجموع یک اشتقاق لی و یک اثر مرکز مقدار تجزیه شود. کلمات کلیدی: اشتقاق، اشتقاق لی، c^*-جبر.

15 صفحه اول

Effect of employee job satisfaction on organizational entrepreneurship

  An entrepreneurial organization is always ready and able to adapt too many essential changes in the external environment, and plan their programs for changing environmental needs.This research has been done to identify the effect of job satisfaction on organizational entrepreneurship in the municipality. The methodology of the research in terms of the main strategy is a quantitative met...

متن کامل

the effects of error correction methods on pronunciation accuracy

هدف از انجام این تحقیق مشخص کردن موثرترین متد اصلاح خطا بر روی دقت آهنگ و تاکید تلفظ کلمه در زبان انگلیسی بود. این تحقیق با پیاده کردن چهار متد ارائه اصلاح خطا در چهار گروه، سه گروه آزمایشی و یک گروه تحت کنترل، انجام شد که گروه های فوق الذکر شامل دانشجویان سطح بالای متوسط کتاب اول passages بودند. گروه اول شامل 15، دوم 14، سوم 15 و آخرین 16 دانشجو بودند. دوره مربوطه به مدت 10 هفته ادامه یافت و د...

15 صفحه اول

Determinants of Employee Commitment for Organizational Performance

Employee commitment is the terminology used to describe whether employees have a strong belief and accepts organizational goals and values. The thesis of this study is founded on the conviction that an organization cannot be expected to perform effectively and efficiently when its employees are not committed. There are many measurable support that employee commitment is a critical factor that d...

متن کامل

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: Turk Turizm Arastirmalari Dergisi

سال: 2020

ISSN: 2587-0890

DOI: 10.26677/tr1010.2020.616